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深圳工务署推行工地人脸识别系统应用

发布时间:2017/06/12 资讯动态 浏览次数:537

今年是深圳市“城市质量提升年”,工务署也在“市场择优机制”中不断探索,全过程、全方位提升设计、招标、建设和管理质量水平。进一步强化主体责任和监督机制,全面加强工程质量管理,高标准、高投入、高质量打造精品工程,促进双方合作在良性循环的基础上前进。据介绍,为提升工程质量和安全管理水平,人脸识别系统已经走入清华大学深圳研究生院创新基地建设工程(二期)施工总承包项目,并将继续应用到莲塘口岸等更多建设项目中。科技人脸识别系统正由虚幻变为现实,“刷脸”时代距离工地也并不遥远,“高大上”的系统同样可以很“接地气”地为工程建筑业服务。


工务署是个“大平台”,双方合作机制上提出三点要求:
一是要稳扎稳打、保证质量,宝冶集团方面应切实提供高质量高水平管理团队,杜绝管理水平上的参差不齐;
二是要合理包建、树立标杆,坚决不转包、不挂靠;
三是要廉洁自律、诚信经营,守住红线和底线。

人脸识别系统介绍

目前工地施工人员人数众多,为针对工地人员身份验证,保证安全管理,对施工现场设置人脸识别系统进行考勤登记,实行远程督查,从而增强工程建设过程的监管力度,人脸识别系统信息管理流程如下:


将劳务人员、施工现场管理人员姓名、身份证号、生物识别信息、特殊工种作业证书、安全培训与否、薪资发放记录(次数)、违规操作记录等登记入册,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工。识别通过,人脸识别系统能准确记录进出场人员的次数、时间、数量,通过后台可以调取相关工人的考勤记录、身份信息,从而避免预防劳务纠纷的发生。

 

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